Werkgever aansprakelijk verkeerde inlichtingen over WW-uitkering
Het Hof Den Bosch heeft onlangs bepaald dat een werkgever aansprakelijk is voor de gevolgen van het verstrekken van verkeerde inlichtingen over het recht op een WW-uitkering aan een werkneemster.
Verkeerde voorlichting werkgever
Het ging in deze zaak om een pedagogisch medewerkster bij een kinderopvang die een tijdelijke arbeidsovereenkomst met haar werkgever had gesloten. De werkgever wilde de overeenkomst na drie maanden weer beëindigen wegens bedrijfseconomische redenen: er was een terugloop van het kinderaantal.
Toen de werkneemster aan …
Lees verder